Mẫu Email đề xuất tăng lương​?

Trong môi trường làm việc hiện đại, việc đề xuất tăng lương không chỉ là quyền lợi mà còn là trách nhiệm của mỗi nhân viên đối với sự nghiệp của mình. Việc xây dựng một Email đề xuất tăng lương hiệu quả là bước quan trọng để thể hiện sự chuyên nghiệp và sự tự tin trong công việc.

Bài viết này cloudmail.com.vn sẽ hướng dẫn bạn cách viết một mẫu email đề xuất tăng lương đúng tiêu chuẩn nhất.

1. Đề xuất tăng lương là gì?

Đề xuất tăng lương là một tài liệu hoặc Email mà nhân viên gửi đến cấp trên hoặc bộ phận nhân sự để yêu cầu xem xét và điều chỉnh mức lương hiện tại của mình. Mục tiêu của đề xuất này thường nhằm:

• Thể hiện giá trị: Nhân viên muốn nêu bật những đóng góp và thành tích của mình trong công việc.
• Thích ứng với thị trường: Cập nhật mức lương theo mức trung bình của ngành hoặc chi phí sinh hoạt.
• Khuyến khích động lực: Tăng lương có thể là một yếu tố quan trọng để duy trì động lực làm việc và sự gắn bó với công ty.

Nhưng trước khi quyết định viết tăng lương để đạt tỉ lệ thành công cao nhất thì chúng ta sẽ cần cân nhắc những 2 điều sau:

• Tìm hiểu về mức lương trung bình cho vị trí của bạn trong ngành.
• Xem xét tình hình tài chính của công ty.

Và kể cả việc xem xét khi gửi Email thì chúng ta cũng cần cân nhắc lựa chọn thời điểm hoạt động: Lựa chọn hợp lý nhất đó là gửi email vào thời điểm công ty có kết quả kinh doanh tốt hoặc khi bạn vừa hoàn thành một dự án thành công.

2. Cách viết mẫu Email đề xuất tăng lương​?

Mình sẽ hướng dẫn cách viết mẫu Email đề xuất tăng lương

– Đầu tiên là: Tiêu đề Email

• Ví dụ: Đề xuất Tăng Lương – [Tên bạn]

– Lời chào:

• Ví dụ: Kính gửi [Tên người nhận],

– Giới thiệu ngắn gọn:

• Nêu lý do viết email.
• Ví dụ: Tôi viết email này để đề xuất xem xét tăng lương cho vị trí của tôi.

– Trình bày lý do:

Nêu rõ các lý do bạn cảm thấy xứng đáng được tăng lương:

• Thành tích công việc: Liệt kê những đóng góp cụ thể, dự án thành công, hoặc mục tiêu đã đạt được.
• Thị trường: So sánh mức lương hiện tại với mức lương trung bình trong ngành.
• Chi phí sinh hoạt: Đề cập đến sự thay đổi trong chi phí sinh hoạt nếu cần.

– Kết luận:

• Tóm tắt lại yêu cầu và mong muốn được thảo luận thêm.
• Ví dụ: Tôi hy vọng có cơ hội thảo luận về việc này trong thời gian tới.

– Lời kết:

• Cảm ơn người nhận đã dành thời gian xem xét đề xuất.
• Ví dụ: Xin cảm ơn [Tên người nhận] đã xem xét yêu cầu của tôi.

– Chữ ký:

Ví dụ:

Trân trọng, 
[Tên bạn] 
[Chức vụ] 
[Số điện thoại] 
[Email]

3. Mẫu ví dụ về Email đề xuất tăng lương​?

Mẫu 1: Mẫu Email Đề Xuất Tăng Lương:

Tiêu đề:
[Tên bạn] – Đề xuất tăng lương

Nội dung:
Kính gửi [Tên người quản lý/trưởng phòng],

Tôi hy vọng email này sẽ đến với anh/chị vào thời điểm thuận lợi. Trước tiên, tôi muốn cảm ơn anh/chị vì sự hướng dẫn và hỗ trợ trong thời gian qua, điều này đã giúp tôi hoàn thành tốt công việc và phát triển các kỹ năng của mình.

Tôi viết email này để trình bày mong muốn được xem xét tăng lương dựa trên những đóng góp mà tôi đã mang lại cho công ty trong [thời gian cụ thể]. Một số thành tựu đáng chú ý bao gồm:

• [Thành tựu 1: Nêu cụ thể dự án, kết quả hoặc thành tích đạt được].
• [Thành tựu 2: Chi tiết thêm về đóng góp đáng kể khác].
• [Thành tựu 3: Kết quả công việc hoặc kỹ năng đặc biệt mà bạn đã phát triển].

Ngoài ra, tôi đã chủ động tham gia vào việc [nêu cụ thể các hoạt động như đào tạo, cải thiện quy trình, hoặc đạt chứng chỉ mới], nhằm mang lại giá trị lâu dài cho tổ chức.

Dựa trên thị trường lao động và mức lương trong ngành, tôi mong muốn được tăng lương lên [số tiền hoặc tỷ lệ phần trăm, nếu phù hợp]. Tôi tin rằng mức điều chỉnh này phản ánh đúng giá trị mà tôi mang lại cũng như khích lệ tôi đóng góp nhiều hơn nữa trong thời gian tới.

Tôi hy vọng anh/chị có thể xem xét đề xuất này và sẵn lòng thảo luận thêm trong một buổi họp sắp tới.

Xin cảm ơn anh/chị đã dành thời gian đọc email này.

Trân trọng,
[Tên của bạn]
[Chức vụ]
[Thông tin liên hệ, nếu cần thiết]

Mẫu 2:

Nguyễn Văn A – Đề xuất tăng lương

Nội dung:

Kính gửi Anh/Chị Nguyễn Văn B,

Tôi hy vọng email này sẽ đến với anh/chị vào thời điểm thuận lợi.

Tôi viết email này để trình bày nguyện vọng được xem xét tăng lương, dựa trên những đóng góp và thành tựu mà tôi đã đạt được trong thời gian làm việc tại công ty. Kể từ khi gia nhập đội ngũ vào tháng 5/2021, tôi đã luôn nỗ lực hoàn thành công việc một cách hiệu quả, mang lại giá trị thiết thực cho công ty. Một số kết quả nổi bật bao gồm:

• Hoàn thành dự án [Tên dự án] vượt tiến độ 2 tuần, giúp công ty tiết kiệm [mức chi phí hoặc lợi ích định lượng].
• Đề xuất và triển khai [Tên sáng kiến/cải tiến], cải thiện hiệu suất quy trình lên [số liệu cụ thể, nếu có].
• Hỗ trợ đào tạo cho [số lượng đồng nghiệp] về kỹ năng [kỹ năng cụ thể], nâng cao năng lực của nhóm.

Ngoài ra, tôi đã chủ động nâng cao trình độ bằng cách tham gia khóa đào tạo [Tên khóa học hoặc chứng chỉ], nhằm đảm bảo chất lượng công việc và đóng góp hiệu quả hơn cho công ty.

Dựa trên những thành tựu này cũng như mức lương trong ngành hiện nay, tôi hy vọng có thể được xem xét điều chỉnh mức lương lên [số tiền hoặc tỷ lệ phần trăm, nếu phù hợp]. Tôi tin rằng sự điều chỉnh này không chỉ là phần thưởng xứng đáng cho những nỗ lực của tôi, mà còn là động lực để tôi tiếp tục cống hiến lâu dài cho công ty.

Rất mong anh/chị có thể sắp xếp một buổi trao đổi để thảo luận thêm về đề xuất này.

Xin cảm ơn anh/chị đã dành thời gian xem xét email này.

Trân trọng,
Nguyễn Văn A
Chuyên viên Marketing
Số điện thoại: 0901 234 567
Email: nguyenvana@example.com